Heutzutage sind viele Daten rund um den Lernfortschritt verfügbar. Sie ermöglichen es uns, den Lernweg besser zu verstehen und so die Lernenden besser zu fördern. In der Zukunft werden diese Daten und viele andere eine KI (Künstliche Intelligenz) speisen und das Training unterstützen, so wie sie uns auch schon jetzt unterstützt.
Eine KI, als eine Art Trainingsassistent, wäre eine starke KI, eine KI, die in der Lage ist, Überlegungen anzustellen, einen Kontext zu verstehen und ihre eigene Argumentation zu entwickeln. Diese KI würde in jeder Phase des Lernprozesses eingreifen.

Bist du bereit?

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Von und miteinander lernen: Das ist auch in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung ein wichtiges Kriterium, um den Lerneffekt bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen. Im Zentrum stehen dabei die Interaktion und der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Lernenden und Lehrenden. Die Idee ist natürlich kein Novum. Im Gegenteil, es ist eine sehr intuitive Form des Lernens, gemeinsam in einem jeweiligen sozialen Kontext, Neues durch Beobachten und Interaktion zu lernen.

Was nun hinter dem Begriff Social Learning steckt und wie du mithilfe von drei Tipps Social Learning online fördern kannst, erfährst du in diesem Artikel.

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Web Based Trainings (kurz: WBTs) stellen eine spezielle Form des E-Learnings dar und ermöglichen selbstgesteuertes und asynchrones Lernen, indem sie zeitlich und räumlich, aber auch inhaltlich flexibel absolviert werden können. Daher werden WBTs, dort wo es methodisch und didaktisch sinnvoll ist, multimedial mit Texten, Audios und Videos sowie interaktiven Übungsaufgaben, ergänzt. Es sind daher viele Details, die WBTs ausmachen und die folglich bei der Produktion – insbesondere beim Dreh von Lernvideos als Bestandteil von WBTs – zu berücksichtigen sind.

Bist du neugierig, wie eine solche Videoproduktion abläuft? Dann nehmen wir dich in diesem Artikel mit hinter die Kulissen und zeigen dir, welche Erfahrungen wir beim Dreh für Lernvideos gemacht haben.

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