Bei der Erstellung von E-Learning wird stets nach Wegen gesucht, den Designprozess effizient und organisiert zu gestalten. Eine bewährte Methode, um klare Lernziele zu setzen, interaktive E-Learning-Erfahrungen zu schaffen und die Effektivität von Schulungsprogrammen zu verbessern, ist das Action Mapping, entwickelt von Cathy Moore. Dieser Blogpost gibt einen Überblick über die Grundlagen des Action Mapping, zeigt, wie es in E-Learning-Kurse integriert werden kann, und betont die Rolle der Motivation.
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Lernen mit ChatGPT: Der Einfluss von KI-gestützter Technologie auf die Personalentwicklung
In den letzten Jahren hat sich die Welt durch den rasanten Fortschritt von künstlicher Intelligenz (KI) und ihre Anwendungsbereiche stark verändert. Die neuste Entwicklung, ChatGPT, hat Nutzer:innen weltweit im Sturm erobert. ChatGPT ist ein leistungsfähiger Chatbot, der in der Lage ist, menschenähnliche Texte zu generieren und auf komplexe Anfragen zu antworten.
Fünf Tage nach dem Launch am 30. November 2022 wurden bereits eine Million Nutzer:innen verzeichnet und Schätzungen von similarweb zufolge wurde die Seite im Januar 2023 bereits 616 Millionen Mal aufgerufen. Eine bemerkenswerte Entwicklung, die den revolutionären Charakter für uns als Anwender:innen verdeutlicht. Die KI-Technologie hat dabei nicht nur Auswirkungen auf den Kommunikationssektor. Auch andere Bereiche unseres Lebens und Arbeitens sind betroffen, wie die Art zu Lernen oder die Personalentwicklung und Führung in Unternehmen.
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Learning by observing! So werden Lernvideos zur positiven Lernerfahrung für Ihre Mitarbeiter:innen und zur attraktiven Lösung für Ihr Unternehmen
Lernvideos oder auch Video-Tutorials lassen sich unter dem Überbegriff des videobasierten Lernens zusammenfassen. Laut dem kürzlich veröffentlichten mmb-Trendmonitor 2023 gewinnt videobasiertes Lernen seit mehreren Jahren als Lernform in Unternehmen konstant an Bedeutung.
Damit stellt videobasiertes Lernen nach Blended Learning die bedeutendste Lernform in Unternehmen dar, dicht gefolgt von Micro Learnings. Dies zeigt gleichzeitig eine weitere Entwicklung: Der Trend hin zu kurzen Lerneinheiten, die je nach Kontext flexibel und kurzfristig als Lernmedium im Arbeitsalltag genutzt werden können. Es deutet darauf hin, dass videobasiertes Lernen auch zukünftig eine hohe Bedeutung für Unternehmen haben wird, denn Micro Learnings und videobasiertes Lernen erfüllen eine ganz ähnliche Funktion.
Was aber sind Lernvideos genau? Wie unterscheiden sie sich von rein informativen Videos und wie müssen sie gestaltet sein, damit sie als Lernmedium eine effektive Lernerfahrung bieten können? Unser Blogartikel klärt auf!
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