Lernen mit ChatGPT: Der Einfluss von KI-gestützter Technologie auf die Personalentwicklung  

In den letzten Jahren hat sich die Welt durch den rasanten Fortschritt von künstlicher Intelligenz (KI) und ihre Anwendungsbereiche stark verändert. Die neuste Entwicklung, ChatGPT, hat Nutzer:innen weltweit im Sturm erobert. ChatGPT ist ein leistungsfähiger Chatbot, der in der Lage ist, menschenähnliche Texte zu generieren und auf komplexe Anfragen zu antworten.  

Fünf Tage nach dem Launch am 30. November 2022 wurden bereits eine Million Nutzer:innen verzeichnet und Schätzungen von similarweb zufolge wurde die Seite im Januar 2023 bereits 616 Millionen Mal aufgerufen. Eine bemerkenswerte Entwicklung, die den revolutionären Charakter für uns als Anwender:innen verdeutlicht. Die KI-Technologie hat dabei nicht nur Auswirkungen auf den Kommunikationssektor. Auch andere Bereiche unseres Lebens und Arbeitens sind betroffen, wie die Art zu Lernen oder die Personalentwicklung und Führung in Unternehmen. 

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Digitale Megatrends und ihr Einfluss auf das Lernen

Jedes Jahr untersucht das US-Marktforschungsunternehmen Gartner neu aufkommende Technologien und ordnet sie in einen sogenannten HypeCycle ein. 2019 waren 29 einzelne Zukunftstechnologien auf dieser Liste.

Wir möchten in diesem Artikel auf fünf Megatrends eingehen, die um ein Thema kreisen: die Co-Existenz von Mensch und Maschine.

Welchen Einfluss werden diese Technologien und Trends auf das digitale Lernen haben?

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KI-Systeme, die uns schon lange unterstützen

„Hey Siri“, „Ok, Google“, „Alexa“… Längst benutzen wir die kleinen Helfer, um nach dem Wetter zu fragen, zu erfahren was heute ansteht, um im Auto einen Anruf zu tätigen, unser SmartHome zu regeln und noch Vieles mehr. Und was wäre Tony Stark alias Iron Man ohne seinen KI-Assistenten J.A.R.V.I.S. ( Just A Rather Very Intelligent System, mehr Infos für Interessierte: hier)?

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