Immersives Lernen: Die Anwendung eines Lerntrends in virtuellen Lernsettings

Immersives Lernen gehört zu den aktuellen Trends im Hinblick auf die Gestaltung von Lernumgebungen. Was aber ist immersives Lernen und wie kann dieser Lernansatz für die Gestaltung von virtuellen Lernsettings berücksichtigt werden? In diesem Blogartikel erfährst du, was sich hinter dem Buzzword „immersiv“ verbirgt und lernst einfache Methoden kennen, immersives Lernen in virtuellen Lernsettings zu fördern. 

Immersion leitet sich von dem lateinischen Begriff „immersio“ ab, was so viel wie „eintauchen“ oder „einbetten“ bedeutet. Immersives Lernen  fokussiert folglich ein Lernsetting, welches den Lernenden ermöglicht – mental, emotional und auch physisch – vollständig in diese Umgebung einzutauchen. Auf diese Weise werden zum einen unterschiedliche Arten des Lernens gleichzeitig angesprochen – getreu dem Grundsatz: Lernen mit Kopf, Herz und Hand. Zum anderen bringt das vollständige Eintauchen in ein Lernsetting eine enorm hohe Involviertheit und aktive Partizipation der Lernenden mit sich. Dadurch kann die Aufmerksamkeit und Lernmotivation der Lernenden gesteigert sowie transformative Lernergebnisse erzielt werden.

Das Lernsetting kann dabei sowohl in Präsenz als auch virtuell gestaltet werden. In Präsenz können beispielsweise über Rollenspiele immersive Effekte erzielt werden. In virtuellen Umgebungen kann dies sogar so weit gehen, dass Technologien der Virtual Reality (VR) oder Augmented Reality (AR) eingesetzt werden, um eine hohe Immersion zu ermöglichen. Entscheidend ist immer, dass das Lernsetting die Lernenden mit auf eine Reise nimmt, in der realistische Szenarien in einer sicheren Übungsumgebung erprobt werden können.

Du hast keinen Zugriff auf eine VR/AR-Umgebung und möchtest dein virtuelles Lernsetting trotzdem immersiv gestalten? Die folgenden Tipps können dir dabei helfen:

#1 Definiere ein Szenario: Immersives Lernen wird gefördert, wenn die Inhalte und das damit verbundene Erleben eines Szenarios von den Lernenden als plausibel und realistisch eingeschätzt werden. Je realistischer dein Szenario ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Lernenden eine dort erfolgreich erprobte Verhaltensweise in der Praxis wiederholen.

#2 Finde eine Story: Damit sich die Lernenden in das von dir definierte Szenario versetzen können, ist es nützlich Storytelling als Methode einzusetzen. Indem das Lernsetting in eine gute Geschichte eingebettet ist, wird es für die Lernenden einfacher Teil dieser Lernreise zu werden und in ihrer Rolle die Auswirkungen ihrer Handlungen zu erproben. Zudem hilft Storytelling, die Emotionen der Lernenden anzusprechen, wodurch Lerninhalte langfristiger verankert werden können.

#3 Biete Herausforderungen: Herausforderungen sorgen dafür, dass sich die Lernenden zum einen mehr engagieren und gespannt sind, welche Aufgaben noch auf sie warten. Zum anderen werden in herausfordernden Situationen eher Fehler gemacht, wodurch deren Auswirkung verstanden und Änderungen in der Verhaltensweise initiiert werden. Eine häufig eingesetzte Methode, um reale Erlebnisse zu simulieren und diese spannend und herausfordernd zu gestalten, ist zum Beispiel Challenged Based Learning.

Immersives Lernen kann daher eine sehr fesselnde Lernmethode sein. Wenn du dein Wissen zu immersivem Lernen weiter vertiefen möchtest, findest du hier ein anschauliches Video. Ein Beispiel, wie ein virtuelles Lernsetting immersiv umgesetzt werden kann, findest du hier. Kennst du weitere Tipps, um immersives Lernen zu ermöglichen? Dann schreib‘ uns gerne unter digital-learning@integrata-cegos.de.


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