Viele Mitarbeiter in Unternehmen wollen lernen und sich weiterbilden. Hierbei geht der Trend in Richtung des eigenständigen Lernens, also vor allem digital. Die E-Learning-Angebote der Firmen sind aber häufig nicht ausreichend.
E-Learning
Lernmotivation durch E-Learning
Erfolgreiches Lernen steht in engem Zusammenhang mit der Einstellung zum erlernenden Thema und der Motivation. Das heißt, optimaler und nachhaltiger Lernerfolg entsteht in den meisten Fällen nur durch ausreichende Motivation.
Durch das Anwenden von E-Learning-Programmen kann eine positive Einstellung zum Lernthema bereits automatisch durch das Lernmedium entstehen. Dies ist essenziell, denn eine positive Wahrnehmung des Lernstoffes bildet die Basis eines wirksamen Lernprozesses.
Effektiveres E-Learning durch mehr Interaktivität
Warum macht Interaktivität E-Learnings effektiver? Wir nennen 4 Gründe.
Wenn Lernende nicht motiviert werden, werden sie auch nichts lernen. Interaktivität fördert das Engagement beim Lernen. Moderne Webtechnologien und mobile Lösungen bieten bessere Möglichkeiten, interaktive Erlebnisse zu schaffen als je zuvor. Durch die Erfahrungen mit Verbraucher-Webseiten und Videospielen erwarten die heutigen Lernenden diese Art des Erlebnisses auch im Lernen. Interaktivität gestaltet den Inhalt nicht nur interessanter, sie vermittelt die Inhalte auch effektiver. Es gibt mehrere Gründe, warum Interaktivität bessere Lernergebnisse im Lernprozess erzeugt – wir nennen 4: