In diesem Beitrag möchten wir 3 Inspirationen aufzeigen wie man die Zeit zu Hause aktiv (digital) nutzen kann. So können wir beispielsweise trotz „social distancing“ weiterhin unsere sozialen Kontakte pflegen und natürlich interessiert uns auch weiterhin das Thema digitales Lernen – wie und wo kann man also weiter (virtuell) lernen, sei es alleine oder gemeinsam in einem Online Training innerhalb eines Virtual Classrooms.
(mehr …)Lerntypen – ein Ansatz für mehr Personalisierung
Die Möglichkeit, die Lerninhalte aktiv mitzugestalten und zu personalisieren ist ein wichtiger Aspekt für die Motivation der Lernenden. Wir haben bereits darüber berichtet (hier geht es zum Artikel).
Auch das Berücksichtigen der Lerntypen kann eine Hilfe sein, um den Lerninhalt individuell abzustimmen. Die Theorie der Lerntypen ist umstritten und dient hier als Ideensammlung für die Personalisierung, nicht als allgemein gültiges Patentrezept – denn schließlich handelt es sich bei den Lernenden immer um Individuen. Nachfolgend betrachten wir die verschiedenen Möglichkeiten klassifiziert nach den klassischen vier Lerntypen (auditiv, visuell, kommunikativ, haptisch).
(mehr …)Wert und Wirkung der Lernerfahrung im Arbeitsalltag
Wir haben uns bereits mit dem Thema Learner Experience (LX) befasst. Heute wollen wir ein weiteres Mal auf die vielfältigen Vorteile einer durchdachten Lern(er)erfahrung eingehen, die kontinuierliches und dauerhaftes Lernen fördert. Die Vorteile einer gezielten und bewährten personalisierten LX sind vielfältig:
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