In der sich schnell wandelnden Welt des digitalen Lernens ist der Zugang zu aktuellen Informationen und innovativen Ansätzen von entscheidender Bedeutung. Für alle, die in diesem Bereich tätig sind oder sich für die neuesten Trends interessieren, bieten Messen und Online-Ressourcen eine Quelle an Wissen, Netzwerkmöglichkeiten und Einblicken. In diesem Artikel empfehlen wir Ihnen vier Top-Messen für das kommende Jahr, die es wert sind, frühzeitig in Ihrem Kalender markiert zu werden. Zusätzlich stellen wir Ihnen weitere Online-Anlaufstellen vor, die spannende Webinare, Fachvorträge und Podcasts bieten, um sicherzustellen, dass Sie stets am Puls der Digital-Learning-Community bleiben. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf die kommenden Highlights werfen und entdecken, wie Sie Ihr Wissen erweitern und wertvolle Kontakte knüpfen können – sei es vor Ort auf Messen oder online.
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Rückblick auf die Thementrends in der Weiterbildung 2023
Im Bildungssektor vollziehen sich stetige Veränderungen, die unsere Prioritäten neu ausrichten. Für 2023 zeigten Studien einen bemerkenswerten Wandel bei den Trendthemen in der Weiterbildung: Die „21st Century Skills“ wie Problemlösung und digitale Kompetenz haben sich sprunghaft auf den ersten Platz des mmb Trendmonitors vorgeschoben, während IT-Anwendungen als Lernthema an Bedeutung verloren. In diesem Blogpost werden wir diese Themen genauer beleuchten und ein Fazit ziehen.
Wandel in der Bildungslandschaft
Die Bildungslandschaft unterliegt einem stetigen Wandel, geprägt von sich verändernden Anforderungen und Prioritäten. Inmitten dieses dynamischen Szenarios zeigen aktuelle Studien folgendes Bild: Während viele Lernthemen eine konstante Position einnehmen, hat sich ein Bereich rasant an die Spitze katapultiert: Die „21st Century Skills“, die Kompetenzen wie Problemlösung, Kreativität und digitale Kompetenz umfassen, sind im Ranking des mmb Trendmonitors auf Platz 1 vorgerückt – ein gewaltiger Sprung im Vergleich zum Vorjahr, hier landeten diese Themen nur auf Platz 6. Auf Platz 2 folgen Anwendungs- und Kundenschulungen sowie Nachhaltigkeit und Klimaneutralität, dicht gefolgt vom dritten Platz, der das Thema Compliance abdeckt.
Während die „21st Century Skills“ an Bedeutung gewinnen, zeigt sich ein umgekehrter Trend im Bereich der IT-Anwendungen als Lernthema, das einst hoch im Kurs stand, nun aber (nach einem kurzen Hoch 2020/2021 durch die Corona Pandemie) wieder auf Platz 6 abgerutscht ist.
Aktuelle Entwicklungen beeinflussen Trends
Der Einfluss der jüngsten weltweiten Ereignisse – Pandemie, klimatische Veränderungen, politische Unruhen etc. – lässt sich nicht ignorieren. Der abrupte Bedarf an neuen Fähigkeiten aufgrund dieser Veränderungen hat neue Bildungsbedürfnisse hervorgebracht. Die Relevanz ist in der Post-Corona-Ära weiter angestiegen. Auch haben neue Lerntechnologien dazu beigetragen, dass „Softskills“ besser digital vermittelt werden können (z. B. durch interaktive virtuelle Trainings, „Adaptive Learning“, Chat-Bots und „Virtual Reality“).
Auch andere Quellen, wie LinkedIn Learning befassten sich in diesem Jahr mit den Trendthemen und besonders gefragten Kompetenzen. Ein Rückblick zeigt, dass in 2023 neben den „21st Century Skills“, folgende Kompetenzen eine wichtige Rolle einnahmen:
Projektmanagement und agile Methoden: Die Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten, Ressourcen effizient zu nutzen und agile Arbeitsmethoden zu verstehen, um die dynamischen Anforderungen in vielen Berufsfeldern zu bewältigen.
(Change) Management: Angesichts sich ständig ändernder Geschäftsmodelle und Marktdynamiken war die Fähigkeit, Veränderungen zu navigieren und sie erfolgreich zu implementieren, wichtiger denn je.
Leadership-Fähigkeiten: Homeoffice, „Back-to-the-office“, 4-Tage-Woche und der Umgang mit Fluktuation… auch Führungskräfte sahen sich in 2023 veränderten Herausforderungen gegenüber. Da waren und sind weiterhin starke Führungskompetenzen gefragt.
Fazit
Tatsächliche spielten die „21st Century Skills“ in 2023 eine elementare Rolle, während IT-Anwendungen an Bedeutung zurückgingen. Zeitgleich gewannen Schlüsselkompetenzen wie Projektmanagement, Change Management und Leadership an Bedeutung. All diese Kompetenzen waren in 2023 essenziell für die Bewältigung dynamischer Herausforderungen und die erfolgreiche Führung von Teams und Organisationen in einer sich kontinuierlich wandelnden Umgebung.
Wenn Sie mehr zu den „21st Century Skills“ erfahren wollen, finden Sie hier den Teil 1 und hier den zweiten Teil unseres Artikels.
Quellen:
https://www.linkedin.com/business/learning/blog/top-skills-and-courses/most-in-demand-skills
https://www.mmb-institut.de/wp-content/uploads/mmb-Trendmonitor_2022-2023.pdf
E-Learning 2024: Drei Trends, die Sie im Blick behalten sollten
In einer sich schnell entwickelnden Welt hat Lernen eine neue Dimension angenommen, die über die traditionellen Grenzen hinausgeht. E-Learning, das einst als ergänzende Form der Bildung angesehen wurde, ist heute zu einer zentralen Säule des Lernens im digitalen Zeitalter geworden. Umso wichtiger ist es sowohl für Lernende als auch für Lehrende, die Entwicklungen und Möglichkeiten des digitalen Lernens mitzuverfolgen, um ansprechende Lernkonzepte entwickeln oder diese für sich selbst effektiv nutzen zu können.
Schaut man daher in die Trendprognosen für das kommende Jahr, so fällt auf, dass insbesondere drei E-Learning Trends für 2024 immer wieder genannt werden: „Digitales Lernen mithilfe von KI“, sowie „adaptive“ und „immersive“ Technologien. Während diese Schlagworte bereits in den vergangenen Jahren immer wieder im Diskurs waren, lohnt es sich einen Blick auf den aktuellen Stand dieser drei Trends sowie auf deren Potenzial und Herausforderungen im kommenden Jahr, zu werfen.
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