Viele Mitarbeiter in Unternehmen wollen lernen und sich weiterbilden. Hierbei geht der Trend in Richtung des eigenständigen Lernens, also vor allem digital. Die E-Learning-Angebote der Firmen sind aber häufig nicht ausreichend.
Digital Learning
Be happy – ein Plädoyer für mehr positive (Lern-)Erlebnisse, Teil 2: Positive Erlebnisse kreieren
Was bisher geschah: Im vorherigen Blogbeitrag haben wir bereits dargelegt, dass Lernen ein lebenslanger Prozess und eine Notwendigkeit ist. Außerdem haben wir dafür plädiert, dass mehr positive Lernerlebnisse geschaffen werden.
Be happy – ein Plädoyer für mehr positive (Lern-)Erlebnisse, Teil 1: Die Notwendigkeit von lebenslangem Lernen
Wir haben uns bereits in vorherigen Blogbeiträgen viel damit befasst, welche Faktoren einen Einfluss auf unsere Lernprozesse und unseren Lernerfolg haben. Heute möchten wir aufzeigen, was Lernen an sich ist und dass Lernen keineswegs irgendwann aufhört oder „fertig“ ist.